短剧培训新课：从运营逻辑到内容制作，打造短剧爆款，实现年入百万

他说，为啥我们收个几百都费劲，你们收9800.涨价到一万多还能收?

我说，可能是我们比较自信。

说是自信，这是开玩笑的。

市场上大多做短剧培训，要么教一套执行流程，要么教切片，要么就是走他们渠道给40-60%分佣，他们吃管道收益，说白了就是收打工仔。

应该只有我们，是从运营的底层逻辑，深扒内容制作，以结果来反推执行的培训，简单的说，能干得出结果。

然后有人很好奇的问我说，短剧这么赚钱为什么你要培训?

我说，难道正确的逻辑不是赚钱才拿来培训吗?要是不赚钱还培训，不是骗人吗?

我不知道大家是怎么看待培训市场的，培训=割韭菜，这样的观念，被一些人搞坏了，我对赚钱的理解是;

1.周期有多久

2.在周期内变现最大化，自营+培训+合作全部拉满去干。

为此，我们自营团队拉了50人，昨天新扩了场地，10月份扩到80人，这是自营团队的投入，外部团队我投资了3个公司，全力干短剧。

长远的看，我预估不了市场周期，但是明年后年再干两年不是问题，不然我也不会把公司扩的那么大，毕竟光电脑和设备都花了近百万了。

退一步说，比高这个IP每年千万起步的盘子，还不至于为了万把块钱就跑路了。

这三年，我下场操盘培训的项目就两个，一个是得物，当年跟着去干的，最少的都搞了十来万，搞得猛的，现在还在搞，只不过玩法升级搞莆田电商了，另一个就是现在推的短剧，里面很多为我付费的，都是跟随很多年，超级信任的人。

门槛：

个人/上班族做副业的不合适，这个要花好几个小时来干的，精力都要投入在上面。

熟悉剪映/后期制作技术，我们不会教基础剪辑等技能，只教最核心的内容运营和变现，希望不要被收益吸引前来，最后连剪映都不会用。

欢迎个人创业者/工作室/团队负责人，特别是那种做过类似网创的朋友。

短剧课程计划

课程内容根据实际进度会略傲调整

基础篇

第一节:短剧项目市场前景

第二节:做短剧必成的秘诀

第三节:短剧如何才能快速起飞

理论篇

第四节:在抖音如何做出优质内容

第五节:短剧的三种主流爆款内容形式

第六节:如何找优质对标账号

第七节:短剧现有的主流内容优劣势及避坑详解

实操篇

第八节:短剧爆款混剪制作流程

第九节:爆款文案制作流程

第十节:短剧爆款切条全流程

运营篇

第十一节:视频爆了为什么没转化

第十二节:做短剧100%会遇到这些坑

第十三节:微短剧涨粉千万的玩法

第十四节:团队化运营如何复制放大

第十五节:课程总结+答疑